Ⅰ 求职过程中，海投简历究竟好不好
优势：
1、海投可以增加收到面试的几率
这是海投最直观的效果，据统计，在主流招聘网站，每投递13份简历才会获得一次面试机会，这就是海投的必要性，只有海投才能确保得到最多的面试机会。
2、就业机会最大化，不错失每一个合适的企业
求职是一个双向选择的过程，永远不要在一颗树上吊死，海投可以保证你不错过优质企业，把自己的简历推销到足够多的企业HR手里，量变引起质变。
缺点：
1、针对性差，浪费不必要的时间
海投简历意味你很难有充足的时间去辨别每一个企业是否真正适合自己，这样造成的后果就是浪费大量的时间去面试与自己不相匹配的公司，反而错过了适合自己的企业。造成事倍功半的效果。
2、个人信息泄露，对企业造成困扰
海投简历会让你的信息不可避免的泄露，万一被一些教育培训机构盯上，少不了电话轰炸，更重要的是，如果每个人都海投简历，同样也会加大企业负责人的工作量，对企业造成困扰，将失去求职机会。
投递简历的正确姿势是什么？
海投简历只是一种战术，求职者更应该从战略上做好布局，打赢这场求职战！
做一份精致的简历
既然是海投，肯定是一份简历打天下，一定要打磨好这份通用简历，格式条理分明，用词简练，重点突出工作技能和经验。去除花里胡哨的东西，让HR一眼看到重点。
确认岗位的真实性
正常情况下，很多企业即使不招人，也在持续收简历，这是企业的一种经营策略。这时候就需要你去验证这些“僵尸”岗位，通过企业官网、发布时间确认等手段是最快排除不真实岗位的方法。
确认自己的方向
即使是海投，也要做到精准海投，确定好自己的职业方向，海投那些适配度高的岗位，一些并不在自己考虑范围内或者岗位描述模棱两可的可以直接PASS掉。
主动跟踪投递结果
投出的简历得不到回复时,主动在招聘网站上刷新简历浏览进程，还可以主动给目标企业的HR部门打电话或Email询问该职位招聘的最新情况，确认自己是否得到面试机会。
总而言之，海投简历是个技术活，海投并不等于瞎投，要有自己强烈的目标性，精准适合自己的岗位企业，然后大批量撒网，鱼儿自会上钩。
Ⅱ 招聘软件用哪个好
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
1、智联招聘
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
Ⅲ 智联招聘里怎样一下海投很多分简历
很简单，选择你感兴趣的企业群发即可。智联招聘有相关功能的。
Ⅳ 找工作招聘软件哪个软件比较靠谱，能推荐几个好用的吗
找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。
注意事项：
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；
2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。
Ⅳ 哪个招聘软件最好用
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。
5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
Ⅵ 怎么才能快速找到工作海投会有效吗
最有效的办法是去各大求职网站上面，根据自己“想干什么”和“能干什么”来筛选岗位，投递简历。简历尽可能完善具体，如果自己的条件不错，求职时间也充裕的话不建议海投，可以根据岗位要求针对性地修改简历；但如果要快速找到的话，海投可能概率更大，但找到心仪工作的概率会相对降低
熟人内推。得到面试机会的概率更高，速度比较快；但前提是由内推的资源。关注同城求职的公众号、微博超话等，里面也有不少有效的信息。
Ⅶ 浅谈海投简历必须知道的几个重要事项
首先，不管你海投简历的对象是不是你根本不想去的企业，此时你都必须注意自己的简历要完善而不能随意对待，有些同学自己的专业是做销售的但是他投递简历到计算机技术岗位，因为自己觉得本来没有希望所以他把一封仅仅提供了基本信息的简历给对方，也就是说简历上面只有个人信息而已，其他的版块内容都没有了，你这样的行为不是在宣示自己根本不想认真对待这个岗位？人家不仅删除你的简历而且气得把你的简历加入黑名单里面。做事情总得想想以后是不是？你乱投简历那也可以说你是在努力尝试，但是你也不能投递一封乱七八糟的简历而给自己留下了祸根。
其次，不建议求职者对一个企业所有岗位投递简历，因为这种方式太过于明显表示自己正在乱投简历，人家肯定不会接受这样的求职者，对于一家企业的岗位最好只投递两三个就好了，毕竟招聘者也不是健忘的人，看了四五遍还不记住你那么他们肯定可以下岗了，所以此时选择和自己比较接近的岗位才是最明智的，不要白白浪费了宝贵的名额。
Ⅷ 我在智联招聘和前程无忧海投了很多简历，让面试的太多，如果打印了不去的话会不会拉我进黑名单之类的
放心吧，是大企业的话不会这样做的，不然会降低他们的信誉度的哦(^ω^)
Ⅸ 用哪个招聘软件少骗子
智联招聘：
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。感觉智联招聘里面的广告有点多。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘：
主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
上啥班：
主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
拉勾网：
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。、
Ⅹ 什么招聘软件比较靠谱
招聘网站就不要谈什么靠不靠谱了，毕竟你没有出过一分钱，就不要要求别人给你贴心服务了。现在的招聘网站都是你有钱就是大爷，我们只能从中选择知名度高和影响力高的网站。
国内知名招聘网站：智联招聘，前程无忧，猎聘网等等，楼主就在这里面选吧，毕竟没有更好的了，
都是矮个里挑高个，都不怎么样。如果嫌麻烦，海投，只要你能承受住电话轰炸。自己筛选的话，还是要费点心思的。看楼主选择，求采纳。。