⑴ 怎样提问题
每个页面的顶端都可以看到“我要提问”的提问输入框，可以在提问输入框中输入您的问题，或直接点击“我要提问”进入提问页。
例如输入“哪些食物不宜存放在冰箱中？”，并点击“我要提问”
描述问题
接下来，您将进入到提问页，在这里您需要描述清楚您的问题，为了更好地得到答案，您也可以对问题进行更详细的描述并悬赏：
A：描述问题
您需要用简明扼要的语言在这里将问题描述清楚，让回答者更好地知道您的疑惑。
例如：哪些食物不宜存放在冰箱中？
B：问题补充（选填）
如果您的问题还没有描述清楚，请点击展开“问题补充”，详细描述您的疑惑，并可以插入图片来帮助回答者更好地理解你的疑惑，更有针对性地帮助你。
例如：杀毒软件并没有发出警报说我已经中毒，而且我也查不到任何的毒，也没有开很多程序，但是今天频繁死机，是什么原因呢？
C：其他功能
设置分类
请您切记为您的问题选择一个最恰当的分类，因为只有这样，您的问题才能在第一时间内得到正确解答。
我们的系统会对您的提问进行自动分析并进行分类，但是可能您对我们的分类并不满意，您可在此修改已有的分类。
团队求助
您可以主动去寻求平台上团队中最优秀最牛的达人们的帮助，设置分类后系统会自动为您寻找到相关分类下的专精团队，您可以选择合适的团队进行求助。
设置悬赏分
设置悬赏分，可以让您的问题得到更多的关注，当然悬赏分越高，受关注度也越高。
请您注意，设置了悬赏分，悬赏分便将从您的积分中扣除，并在您选择了最佳答案后，赠送给最佳答案的回答者。
D：推荐答案 如何删除网络知道
当您还在寻求热心网友的解答，知道则会为您自动查询已有答案。如果您的问题已经在知道上得到了解答，我们将以推荐答案的形式展现给您，让您查看是否已经得到了解答。
E：设定匿名
当某些提问属于您的个人隐私，您可以设定匿名提问，这样，您的用户名便不会出现在问题页面上，取而代之的将会是“匿名”二字。
最后，点击页面底端的“提交问题”按钮，ok，您的问题便提交成功。
等待答复
剩下的，就等着热心网友来解答您的问题吧。
查看您的提问，可以有以下途径：
1．到个人中心的“我的提问”进行查看，这是比较方便快捷的方法
2．到您的提问所在的分类浏览查找
3．在页面顶端的搜索框输入您的提问标题，进行搜索。
对回答者进行追问
如果您对回答不甚满意，希望继续对提问者进行追问了解详情时，可点击回答内容下方的“继续追问”按钮。对每一个回答者您最多只能进行7次追问；若超过7次，系统会提示您直接“向TA提问”。
当追问超过3次后会扣除提问者相应的积分，所以我们希望您珍惜每次追问的机会，尽量把问题描述得简明、清晰、易懂，方便您能在最短的时间内获得最满意的答案。扣分细则如下：
1．前三次追问不扣分
2．第四、五次追问，每次扣除提问用户10个财富值，不扣经验值
3．第六、七次追问，每次扣除提问用户30个财富值，不扣经验值
⑵ 面试软件测试 主要提问哪些问题
1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么？
答：首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是探讨需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例，写完之后会进行用例评审，有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本，之后开发人员版本编译完成后，我们会依据测试用例来执行测试，测试过程中，提交bug，跟踪bug，直至关闭，测试完后编写测试报告。
2、 你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的？
答：这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。
3、 测试的过程中，还用过一些什么工具吗？
答：有就有，没有就没有，一定要如实回答！比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。
4、 如果简历上写了，MySQL、Linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？
答：如实回答，对于测试人员来说，mysql基本的增删改查都会，Linux基本命令都会，也会linux环境的项目部署。
5、 你们需求分析会议主要目的是什么？
答：讲解此次项目主要是做什么的，达到一个什么样的目的，探讨项目功能点，针对不清楚的及时提问。
6、 如果需求过少，你应该怎么办？
答：首先我会有所疑问，然后再问问老大，看看到底是怎么回事，如果确实是需求少，那就进一步的分析这个业务。如果确定有一些需求。
7、 编写测试用例的时候，会用到什么方法？
答：等价类、边界值、错误推测法、场景法等。
接着又问了一个:你觉得你在写用例的时候用到了吗？
我的回答是用到了，比如边界值，随便列举一个例子，比如：项目中某个标题输入框，长度是1-16个汉字。会设计测试用例数据为输入标题为空、标题字数为1、标题字数为2、标题字数为15、标题字数是16、标题字数为17
8、 会写测试计划吗、包含哪些内容？
答：一般说：没有写过，是我们主管写的，但我们会接触这个文档。大概包含有：目的、背景、测试范围、测试开始结束时间、测试策略、测试人员安排、测试环境、风险评估等等。
⑶ 在这个软件里面提问或者回答如何删除
回答的删除可用财富值来删掉，没有回帖的问贴同样处理。对于已有回帖，则需采取特殊方法，比如补充违规内容到问贴中，由系统判定违规删除，别无它法。不能过多使用。
⑷ 应该怎样回答提问
知道首页 http://..com/
左侧有问题分类
点击进入你擅长回答的领域/分类/目录
直达具体问题
点击“我来回答”
然后打字
点击“提交回答”
⑸ rpgmaker打字回答提问的对话如何实现
有一种东西叫做“完美输入法”知道不？
我虽然没用过，但是应该行，具体哪里下载……你还是去6R吧……我不知道地址。
有一个东西，我这有工程，在游戏里面说话跟QQ似的……你说一句他说一句，但是不是NPC问玩家答的形式。
就能帮这么多了……
⑹ 怎么提问题
如何提问:
一、在输入框输入提问
每个页面的顶端都可以看到“我要提问”的提问输入框，在提问输入框中输入问题，并点击“我要提问”。
二、填写提问细节并悬赏
接下来，进入到一个提问细节处理页面，在这里可以进一步对提问进行细节处理：
1、详细说明问题：
可以详细描述所遇到的难题，以得到网友最好最有针对性的回答。
2、设置问题分类
切记为问题选择一个最恰当的分类，因为只有这样，问题才能在第一时间内得到正确解答。
我们的系统会对提问进行自动分析并进行分类，但是很可能并不正确，提问者可以在此修改已有的分类。
3、设置悬赏分
设置悬赏分，可以让问题得到更多的关注，当然悬赏分越高，受关注度也越高。
请注意，设置了悬赏分，悬赏分便将从提问者的积分中扣除，并在选择了最佳答案后，赠送给最佳答案的回答者。
4、设定匿名
当某些提问属于您的个人隐私，可以设定匿名提问，这样，提问者的用户名便不会出现在问题页面上，取而代之的将会是“匿名”二字。选择匿名提问要扣除提问者10分。
5、点击页面底端的“提交问题”按钮，问题提交成功。
请注意提问不要违背“知道协议”的内容，否则提问将被编辑删除，并酌情扣除0—20分，情节严重者，“知道”有权对其做出关闭部分权限、暂停直至删除其帐号等处罚。
三、等待答复
剩下的，就等着热心网友来解答问题。
查看提问，可以有以下途径：
1、到个人中心的“我的提问”进行查看，这是比较方便快捷的方法。
2、到提问所在的分类浏览查找。
3、在页面顶端的搜索框输入提问标题，进行搜索。
http://ke..com/view/402.html?wtp=tt#2
⑺ classin软件中怎样提问个别同学
在工具栏的花名册进行选择。
老师的话，按工具栏中花名册进行抽选，将花名册上面的开启选择打开，学生会根据老师的选择上台并且进行问题的回答。
ClassIn是全球首款从教育场景出发构建的在线教室产品，由翼鸥教育研发，还原线下面对面互动式教学。教育机构可以依托ClassIn开展一对一、班课、大直播课等多种形式的讲授。
⑻ 如果别人问你实郑吗你应该怎样回答
摘要 您好：啥是实郑呢！不是特别明白您说得，能否告诉我下这实郑的意思呢？这样才能知道如何更好的帮您的，是错别字还是啥呢！能否讲解下呢？这样才能更好帮您，具体是这样的，希望能帮到您！
⑼ 怎么在“百度提问”软件中回答网友的问题
摘要 稍等
⑽ 提问的两种基本方式在应用过程中如何具体把握
提问的两种基本方式在应用过程中应该具体把握以下六个方法：
一、请教式提问 我们讲过，人人都有虚荣心的，人人都喜欢被尊重。
请教是中国社会关系中师生关系的体现。中国人尤其是有一定地位的人，比如经理级别，甚至企业中那些有地位或者有头有脸的人，内心深处都有一种指点别人的内心趋向。所以，我们可以根据客户喜欢充当“老师”、“老大”的心态。
二、引导式提问
对于销售人员来讲，最令其痛苦的事情，客户不愿意把自己真正的问题和需求告诉我们的电话销售，而我们销售人员无法通过基础资料调查，发现其需求，这个时候又该采取什么的方式，诱导客户说出自己的心里的话呢？
这个时候最大考验就是看我们销售员引导能力，客户的内心的想法就是一座宝藏，一旦激发出来，你就能顺理成章的开采成功，如果你无法激发出客户的内心深处的想法，可能就很难把握客户最后的决定。
所以，我们销售人员在无法把握客户内心深处的想法，要通过不断的引导，发现其需求。
所谓引导式提问，从字面理解就是要学会借力打力，先通过陈述一个事实，然后再根据这个事实发问，让对方给出相应的信息。
三、限制式提问
限制性提问法，其实就是把答案限制到一个很窄的范围内，无论客户回答哪一个，都对提问者有利的。也就是说，在限制选择的提问中，必须要使所提出的问题明确而具体，效果才能更明显。
四、建议式提问
在与客户销售沟通的过程中，可以时常采取一些主动性的建议式提问，进而了解客户真实信息，探求客户的真实反映，而且还能坚定客户的购买信心。但是在进行主动性建议式提问时，最好语气不要过于僵硬，仿佛是一种商讨，语气平和，让对方感觉到你是字里行间应该如此询问的，而是为他们考虑或为他们着想，关心他们，才提出如此问题。这样即使对方没有接受你的意见，交谈的气氛仍能保持融洽。
经验告诉我们，采取主动性的建议式提问，往往一个小小的问题，能够感动对方，赢得对方的信任和认同，又能巧妙的介绍或复述本产品的功能买点，给对方留下深刻的印象。
主动性建议式的提问，表面看是一种商讨性，其实，也是一种引导对方向自己有利的方向去思考问题，只是在语气上听来，好像是在与对方协商讨论，实质呢？是在指导对方就应该这么做才是最好的选择。
五、探求式提问法
以上提问方法的运用，一般都有一个切入口，那就是对客户有一定的了解与研究，那如果我们电话销售人员，在电话沟通前，对客户基础信息知道甚少的情况下，如何通过提问来逐渐了解与掌握客户的信息与需求呢？
根据许多销售人员的经验总结，这个时候最好的办法就是采取探求式的提问方法。所谓探求式提问方法，就是通常采用我们常说的6W2H的原则，用他们向对方了解一些基本的事实与情况。 6W2H指的是英文What（什么）、Why（为什么）、How（如何）、When（何时）、Who（谁）、Where（在哪里）、Which（哪一个）、How much（多少、多久）的缩写。
虽然探求式提问可以在某种程度上帮助解决这个问题，但是也只能了解一些浅层的、简单的信息，不适合了解个人情况及较深层的信息，而且探求式的提问方式，如果把握不好，可能话语比较生硬，容易让对方感觉不舒服，造成对方回答你的问题不够精确或者答非所问或者根本不回答你的问题。
其实，最令我们销售人员尴尬的事情，当我们提出一些问题问客户的时候，经常会遇到客户不愿意从正面回答的情况，客户对于电话销售人员所提的问题顾左右而言其他。
这也就是说，探求式提问仅仅可以帮助我们获取那些让客户愿意主动从正面回答的提问，而且一定要把握语言语气的运用，不要弄巧成拙，最好结合请教式提问的方法一起运用。
六、肯定式提问法
在和客户沟通中，如果提出问题采用一种肯定型的语气，往往能够有效帮助对方做出正面的回答，做出按照你的指引方向做出回答。