㈠ 我有老板扣工资的视频怎么发给电视台
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈡ 在个体单位工作是不是犯了错老板想怎么扣钱就怎么扣钱多少都可以
的确是这样，针对大家而不是个人，扣钱太厉害说明老板人品不好，所以换个老板再去干
㈢ 单位装了视频监控查岗,我怎样领导查岗是插入我事先录制的视频
材料：1个2切1视频切换器，影碟机一个，在岗光盘一张
连接：将摄像头和影碟机的AV信号分别接入切换器输入端，切换器输出端AV信号接入监控服务器
操作切换器即可在摄像头和影碟机信号之间切换，随心所欲，效果等同于你站在摄像头前。在岗光盘最好就采用摄像头的信号来录制，监控文件中的日期时间等信息是件监控服务器用软件叠加的，因此不会有破绽。
如果使用智能切换器，可以实现网络远程控制和短信控制，不过价格不便宜哈。
㈣ 老板动不动就罚款扣钱，这样的老板是不是神经有问题
做事要把握关键点，你出来工作是为了这几个钱还是这几口气？都不是，你该把你的焦点看在你如何规划你的未来目标，你为了实现你的目标该如何做好计划，学什么、做什么，目标多久做到什么岗位，要明确列明和计划好，然后自己考虑通过如何努力去逐步实现。
另外，别把自己视觉焦点看在小小的钱和简单的关系。做事情一定要懂得吃亏（无论多做工作，还是多花钱，你都要主动去吃亏），只有你愿意吃亏别人才愿意和你交往。
时刻记住你的焦点是你要实现的目标，而不是通往目标的小小障碍。
㈤ 老板以各种理由，扣工资怎么办快！！！！
先说明！第一你不是小孩子了，不要任着性子想做什么就做什么！炒他你去到别的地方也一样！说道理也未必有用！最好的方法就是对他好时言听计从！也要站紧自己立场！第二！觉得自己对的一定要敢干对老板说NO．．当着大家时就要用点方法！以后他不敢对你怎样的了！也会重用你！这就是职场！